W związku z rejestracją oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom na warunkach określonych w §2 pkt 27 lub 27a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1116, z późn. zm.)

1. Uprawnienie do wykonywania pracy na zasadach określonych w §2 pkt 27 lub 27a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę ma charakter pilotażowy i obowiązuje do 31 grudnia 2010 r. Oznacza to, że na druku oświadczenia w okresie powierzenia wykonywania pracy należy wpisać datę maksymalnie do 31.12.2010r.
2. Od 30 listopada 2009 r. także obywatele Gruzji mogą podejmować pracę w Polsce na zasadach uproszczonych.
3. Zaleca się zwrócenie uwagi na sposób wypełnienia druku oświadczenia, ponieważ przedmiotowe oświadczenie będzie podstawą uzyskania wizy w celu wykonywania pracy o symbolu D/08 lub C/08. Oświadczenia powinny być wypełnione rzetelnie i kompletnie oraz w sposób czytelny, najlepiej pismem drukowanym, tak aby umożliwić weryfikację danych identyfikujących zarówno pracodawcę jak i cudzoziemca.
4. W nowym wzorze formularza oświadczenia w części wypełnianej przez pracodawcę, wprowadzono element dotyczący prowadzenia działalności gospodarczej lub rolniczej, albo braku tychże. Powiatowy Urząd Pracy weryfikuje zgodności powyższych deklaracji ze stanem faktycznym na podstawie okazanych przez podmiot dokumentów, czy też w oparciu o wiedzę organu. Prowadzenie działalności gospodarczej potwierdzają m.in. wpis do KRS, wpis do Ewidencji Działalności Gospodarczej, w przypadku działalności rolniczej może to być zaświadczenie z Urzędu Gminy o powierzchni fizycznej i przeliczeniowej gospodarstwa rolnego, lub inny dokument potwierdzający posiadanie gospodarstwa rolnego (np. oświadczenie określone w art. 7 ust. 1 ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego (Dz.U. z 2003 r., Nr.64, poz. 592 z późn. zm.). Zaświadczenie jest ważne 30 dni od daty wystawienia. W przypadku oświadczeniodawcy będącego osobą fizyczną, nie prowadzącą żadnej rejestrowanej działalności, weryfikacja następuje poprzez sprawdzenie tożsamości osoby.
5. Pracownik PUP przedkłada pracodawcy do zapoznania się i podpisu pouczenie o konsekwencjach prawnych powierzenia pracy cudzoziemcowi jak i wykorzystywania systemu oświadczeniowego do celów niezgodnych z deklarowanymi. W treści pouczenia znajduje się także informacja na temat możliwości przetwarzania przez PUP danych zawartych w oświadczeniu, w tym przekazywania ich organom kontrolnym (Straż Graniczna, Państwowa Inspekcja Pracy, Policja). Podpisane pouczenia zatrzymuje się w ewidencji organu rejestrującego oświadczenie. Odmowa zapoznania się z pouczeniem prawnym jest odnotowywana na druku oświadczenia w polu "rejestracja oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy".

   W przypadku, gdy pracodawca nie może osobiście złożyć oświadczenia w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy reprezentować może go wyłącznie osoba posiadająca pisemne, potwierdzone notarialnie upoważnienie.

DO POBRANIA:

Źródło: www.pupgrojec.pl